Одним из оснований для проведения внеплановой проверки организации теперь является нарушение ею порядка оформления трудовых отношений.
Внеплановая проверка может быть проведена, если в инспекцию труда поступили обращения и заявления от граждан, а также информация от органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов и СМИ о фактах уклонения данной организации от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Подробнее с федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» можно ознакомиться по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286748/
Фото: hotelbosfor.ru