СОВСЕМ НЕ ДО ЖИРУ

    – Елена Сергеевна, назовите, пожалуйста, наиболее важные вопросы, которые обсуждались на совещании.

  – Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (ЕДК), экономическая ситуация в сфере культуры и ее влияние на работу учреждений, правила эксплуатации объектов социальной сферы, итоги работы за первое полугодие 2015­-го года и многие другие, повестка дня была очень насыщенной.

    – Боюсь, самый злободневный вопрос сегодня – финансовое обеспечение?

  – Да, это один из самых главных вопросов. На поддержку учреждений культуры в этом году руководством района было выделено беспрецедентное количество средств – это нужно было сказать всем присутствующим на совещании. Проще говоря, нужно знать, что администрация района не бездействует, видит имеющиеся проблемы и не отстраняется ни в коем случае от их решения. Из районного бюджета в течение года дополнительно с целью поддержки учреждений культуры в сельских поселениях было выделено 4 млн 950 тысяч рублей на: восстановление системы отопления Куркинского ДК; консервацию спортивного зала и изготовление проектно­-сметной документации на ремонт Дома офицеров в Федотове; замену системы отопления клуба «Северная Ферма»; приобретение сценической обуви хореографическому коллективу «Этюд» (ДК «Современник»); устройство деревянных полов в Кипеловском ДК; пополнение книжного фонда; установку фильтров для компьютерного парка библиотек. Нужно отметить, что средства из бюджета района выделены сельским поселениям на условиях софинансирования.

    В этом году, как мне кажется, отрасль культуры привлекла к себе наиболее пристальное внимание руководства и лично А. В. Гордеева. Год – тяжелый, кризисный, и понятно, что сфера культуры наиболее уязвимая, это видно во всех поселениях. Главам трудно изыскивать средства. Хозяйственные, бытовые вопросы руководство поселений обязано решать в первую очередь – освещение, содержание дорог, отопление социальных объектов и т. п. На этом фоне сфера культуры испытывает трудности с финансированием, что не может не вызывать тревогу. Продолжающаяся «оптимизация» превращает тревогу в, нет, не в панику, конечно, но в горькое чувство ощущения оставленности.

    – И такое чувство не может не беспокоить работников культуры района…

    – На совещании были все руководители учреждений культуры района – 38 человек, возглавляющие как муниципальные бюджетные учреждения культуры, так и их филиалы. Прежде всего, мы рассказали о новой системе начисления ЕДК – вопрос наболевший. Он решался в течение полугода: как выплачивать ЕДК работникам социальной сферы. В июле, предугадывая сложную финансовую обстановку, в целях оптимизации стали отменять свои решения по выплате ЕДК в социальной сфере. Так произошло сначала в Майском и Семенковском поселениях, потом пошла цепная реакция. Глава района поставил задачу восстановить систему выплат ЕДК – взяв все расходы на уровень района, но когда определили возмещение в размере 400 рублей, люди, конечно, возмутились, потому что размер квартплаты, например, в зависимости от поселения – от 4000 до 13000 рублей. И работнику культуры с зарплатой в 10000 – 12000 рублей, конечно, не понести такие расходы. Есть такие примеры, где люди, работая не на полную ставку, получают 8000, а за квартиру платят 6000 – на 2000 рублей работник культуры должен творческим трудом заниматься... Если он, скажем, хормейстер, то он должен детей учить, занятия проводить, концерты готовить, а это очень тяжело делать с таким вот настроением. И тяжело смотреть таким людям в глаза, потому что понимаешь, что это такое, и повлиять на ситуацию тоже никак не можешь, потому что не имеешь соответствующих полномочий. Вообще сейчас стоит остро вопрос по централизации полномочий в сфере культуры на уровне района. У людей разная зарплата, ее «разброс» озадачивает. Смотрите: в Майском поселении у работников культуры самая высокая, казалось бы, зарплата. Но вызвана эта «высота» большими жертвами и потерями: в позапрошлом году там работало 24 человека, а осталось 16. Средняя зарплата по району в конце прошлого года составляла 13636 рублей, а, согласно данным на конец августа этого года, она составляет 16683 рубля. В этом году «разброс» такой: от 10547 до 19295 рублей. И последняя цифра вызвана очень жесткими «оптимизационными» мерами, не вызывающими у тех, кого они коснулись, ни оптимизма, ни уважения, ни элементарного понимания. Сокращена рабочая неделя до четырех дней, сокращен рабочий график, сокращены уборщики помещений. Дома культуры, такие, как в Куркине, например, не убираются месяцами: заходишь и видишь просто запустение – о какой эстетике в этом случае можно вообще говорить?

    Кроме того, возвращаясь к печальной теме финансов: были задержки зарплат в Подлесном, Новленском, Спасском поселениях. Кредиторская задолженность на 1-­е августа такова: Новленское, ДК «Современник», Грибково, Спасское, Старосельское поселения, районный ДК в Кубенском.

  Все держится на одних директорах ДК, во многих ДК списочный состав – 2,5 - 3,5 единицы: заведующий, художественный руководитель и по 0,5 ставки, допустим, вокал или уборщица, где она сохранилась. Наш среднесписочный состав работников культуры района по сравнению с 2014­-м годом сократился: было 211 человек, а на первое полугодие 2015-го стало 194 человека. А по прогнозу, если с такими экономическими показателями дальше люди не смогут работать, а то и просто выживать, то к концу года будет 180 человек. Что ждет нас в 2016-м и позже с такими тенденциями? В «лидерах» по сокращению штатной численности – учреждения культуры в Майском, Старосельском поселениях, в Грибкове.

  – По Вашему мнению, работники культуры района все-­таки держатся или же сейчас ими начинает уже руководить апатия, уныние, озлобленность, фатализм?

  – К большому сожалению, такие настроения присутствуют. «Оптимизация» понуждает отказываться от членов коллектива – это почти как от члена семьи отказаться во многих случаях! Они же очень много лет проработали все вместе, и далеко не всегда «оптимизационные меры» предполагают честность. Декларативно они призваны сократить нецелевые расходы, те, от которых можно отказаться не в ущерб работе культуры. Оптимальные условия труда, оптимальное количество мероприятий, оптимальный состав коллектива – вот что такое «оптимизация». Как оптимальная температура – та, при которой живется и работается на славу. А в нашем случае зачастую страдают люди – какое же здесь творчество, извините?

    – Но в некоторых поселениях зарплата действительно немаленькая.

  – Даже там, где зарплата в сфере культуры официально самая высокая в районе, я не могу сказать, что люди действительно счастливы и полны оптимизма: на бумаге зарплата – 19 с лишним тысяч, но работаешь­-то ты не полную ра­бочую неделю, пять или три часа в день, и ты получаешь на руки семь тысяч, не вырабатывая полную ставку. Кроме того, даже эти деньги, весьма унизительные, ты получаешь, зная, что твой родной ДК вынужден был «оптимизационно» отказаться от твоих же коллег, почти родных людей. Будет ли в таких условиях человек работать с вдохновением, можно ли подготовить и провести мероприятие, которое вдохновит других? – Не уверена.

  Но при всем при этом позиции нашего района не самые плохие, как оказывается. Да, нам очень тяжело, это бесспорно. Но когда посмотришь, что происходит в других районах, где закрывают библиотеки даже в крупных поселениях, где проживают три тысячи жителей… Приезжают и закрывают библиотечный филиал там, где он все время был востребован: «Это мы вас «оптимизируем» маленько». Не глухая деревушка с тремя бабушками, а центровой поселок, где люди любят и хотят читать! В некоторых районах закрываются «по постановлению главы» аж по четыре учреждения культуры!

  – Рано или поздно, надеюсь, все это «счастье» закончится, настанет понимание происходящих на наших глазах убийственных для культуры «мероприятий». Придется ведь восстанавливать все то, что было разрушено.

  – Боюсь, будет уже не восстановить. Надо будет заново все строить. Снова приучать людей к родной культуре. Работы для будущих поколений фанатиков от культуры предостаточно. Если таковые к тому времени не вымрут окончательно, конечно.

  – Так как же вы держитесь­-то?

  – В нашем районе мы не закрыли ни одно учреждение культуры, несмотря на победное шествие «оптимизации», на откровенное давление. Ну, нельзя лишать наши села, деревни домов культуры или их филиалов, если мы рассчитываем на достойное будущее нашего народа. Пусть это звучит и высокопарно, но помимо желудка человек обладает еще и душой, и сердцем – зачем низводить его до животного состояния? Воспитывать в людях нравственность, культуру – наше дело. Дом культуры – важный социальный объект, это место, где проходят сходы, встречи, праздники, обсуждения, выборы. Где чествуют достойных жителей поселения. Так что мы стараемся и будем стараться сохранить наши учреждения культуры, несмотря на действительно серьезные вызовы. Другое дело, что очень многое зависит и от самих работников культуры на местах. Есть прекрасные примеры заботы о родном ДК, которые вызывают уважение, а то и восхищение: приезжаешь в село, видишь бедный, действительно бедный дом культуры, но, входя в него, попадаешь чуть ли не во дворец: чистота, на совесть убранное помещение, рисунки, блестящие полы, старые, но чистейшие накрахмаленные занавески на окнах – это просто загляденье! Ты понимаешь, что жители и работники, презирая все трудности, пекутся о родном ДК, о культуре, истории своего поселения – такие примеры, к счастью, есть. А бывает и такое, что у большого здания, где находится учреждение культуры, свалка: бутылки, окурки и прочее. Деревья уже растут на крыше, в самом здании запустение. Понятно, что бедно живем, но уважать­-то себя надо. Кроме того, если мы не хотим закрывать ДК, если просим помощи на его содержание у администрации района, может быть, имеет смысл и самим приложить усилия по его сохранению? А то получается: у нас тут помойка, деревья на крыше растут, а вы нам денег дайте. А как же забота о родном селе?

    – В свете, точнее, «во тьме» происходящих перемен в культурной жизни можно ли надеяться на сохранение лучших наших традиций? Я имею в виду не только знаменитые «Снеговею», «Утреннюю звезду» и другие значимые мероприятия, но и такие тихие, домашние, но очень добрые и достойные? Или же и их мы тоже «оптимизируем»?

    – Ни от одного работника культуры я не слышала ни слова об отказе от какого-­либо мероприятия. Нами наработан богатейший культурный опыт, который позволяет эти мероприятия не только проводить дальше, но и усовершенствовать. В русле накопленных традиций работа идет дальше. И главное в этих традициях, на мой взгляд, – это желание радовать людей. Вот, смотрите: недавно в одном из поселений проходил небольшой детский праздник. Мне говорят: «Мы обратились к благотворителю – он нам выделил 500 рублей! Мы конфет детям купили! Они так были счастливы! А раз дети были рады, то и мы тоже. Праздник удался: столько было конкурсов, затей всяких!» Видите: не в деньгах ведь только дело, а во взгляде на жизнь и к подходу к собственной деятельности. Так что хоронить нашу культуру преждевременно: с работниками, преданными ей, самозабвенно отдающимися своей деятельности, людям, ради которых эта деятельность и идет, мы, надеюсь, все­-таки выстоим и в эти трудные времена. И обоюдная заинтересованность друг в друге – работников культуры и жителей наших сел – их уважение, забота друг о друге, я думаю, будут содействовать сохранению нашей культуры. Эти чувства – творческая сила, любовь, уважение, слава Богу, сохраняются, их так просто не уничтожишь. Так и живем: можно испортить настроение, но жизненный настрой не испортить – особенно таким работникам культуры, как наши. И при такой поддержке, какую мы имеем от администрации района, при понимании серьезнейших трудностей культуры, я думаю, отчаиваться рано. Да и вообще отчаиваться нельзя.


Беседовал Петр ДАВЫДОВ.

Фото автора.

 



 
По теме
Временно исполняющий обязанности губернатора Георгий Филимонов подписал постановление о создании в правительстве Вологодчины ещё одного структурного подразделения – департамента международных и внешнеэкономических связей.
Нюксенским районным судом Вологодской области 26 марта 2024 года рассмотрена жалоба Раскумандрина Михаила Викторовича на постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5000  рублей по ч.
27 и 28 марта 2024 года в г. Вологде проходит IV Вологодский региональный форум с международным участием «Право и экономика: стратегии регионального развития».
Прокурор Вологодской области Андрей Тимошичев 29 марта 2024 года проведет личный прием жителей Сокольского округа по вопросам соблюдения законодательства в сфере жилищно- коммунального хозяйства.
27 марта 2024 года в здании Вытегорского районного суда начальником поисково-спасательной службы ФГКУ «Арктический спасательный учебно-научный центр «Вытегра» Баруздиным Александром  Александровичем проведено выездное уч
27 марта в прокуратуре Вологодской области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам реализации функций ведения правовой статистики, в котором принял участие Илья Александрович Шуин,
В общественно-политической газете Вытегорского муниципального района  «Красное знамя» от 15 марта 2024 года № 20(13705)  размещена статья  помощника судьи Вытегорского районного суда Власиной И.А.
Freepik.com - Вологда-поиск Freepik.com В ходе распития спиртных напитков между устюжанкой в возрасте 27-ми лет и ее сожителем произошел конфликт, из-за которого мужчина выбросил вещи девушки из окна и сделал попытку выставить ее на улицу,
Вологда-поиск
В пос. Вохтоге на ул. Колхозной находится жилое помещение, которое принадлежит администрации округа.
Областной суд
Врачи Вологодской областной детской клинической больницы провели высококлассную операцию и спасли юную пациентку с внутримозговой гематомой, сообщается на сайте правительства региона.
Красный север
Сложная медицинская операция помогла спасти жизнь юной вологжанке - Региональное Агентство Новостей В Вологодской областной детской клинической больнице врач нейрохирург Алексей Бобков провел высококлассную операцию по спасению ребёнка, который был доставлен в медицинское учреждение в тяжелом состоянии.
Региональное Агентство Новостей